高德诉嘀嘀拉拢重要员工
8起案件中，有7起源于高德软件公司高级经理胡先生及另外6名工程师的集体离职。高德公司诉称，其发现胡先生从高德公司离职后，在竞业限制期内入职与高德有直接竞争关系的嘀嘀公司。嘀嘀公司为了帮助胡先生规避竞业限制责任，与胡先生本人、中智公司共同串通将胡先生的劳动关系放在表面上与高德无直接竞争关系的中智公司，后又迁回嘀嘀公司。
高德公司称胡先生利用职务便利，与嘀嘀公司、小桔公司劝诱公司另外6名高级工程师或资深工程师在很短时间内相继离职，上述员工在高德任职期间或离职后几乎同时开始为嘀嘀公司、小桔公司服务，上述人员在高德工作时均属于胡先生团队或与其有紧密业务联系的部门，是公司重要研发人员，均掌握公司商业秘密，部分工程师在离职前还大量拷贝了公司商业秘密，严重损害了公司权益。
高德多名工程师跳槽嘀嘀
高德公司认为嘀嘀公司、小桔公司、中智公司、胡先生及另外6名员工，单独或共同在明知的情况下，诱使公司众多员工成建制地同时或相继离职并且违反竞业限制约束为嘀嘀公司、小桔公司提供服务，通过将劳动关系放在中智公司掩盖上述行为。以上行为有违商业道德和诚实信用原则，致使该公司正常经营秩序被干扰和破坏，导致其竞争优势在短时间遭遇不正当侵蚀，侵害了公司利益和消费者利益，损害了市场竞争秩序，使公众无法享有公平竞争所带来的社会福利。嘀嘀公司、小桔公司伙同中智公司、胡先生，拉拢公司另外6名掌握核心商业秘密的员工为其提供服务的行为，侵犯了公司商业秘密，构成不正当竞争，应承担连带赔偿责任。
为此，高德软件公司、高德信息公司将嘀嘀公司、小桔公司、中智公司、胡先生及另外6名前员工，分别诉至法院，要求判令立即停止不正当竞争，辞退上述7名员工，公开道歉，索赔经济损失和合理支出1000万元，7起案件共计索赔7000万元。
高德认为嘀嘀存虚假宣传
此外，高德公司还以虚假宣传为由，对嘀嘀公司、小桔公司另案提起不正当竞争诉讼。高德公司在起诉书中称，嘀嘀公司、小桔公司在公司官网、微信公众号、微博等宣传中，称其为“全球最大的一站式多元化出行平台”“本地O2O落地承载的最简单方式”，称“滴滴拥有87%以上的中国专车市场份额；99%以上的网约出租车市场份额……”高德公司认为，嘀嘀公司、小桔公司对企业规模、市场份额、服务提供者等使用了最高级用语和虚假数据进行夸张和引人误解的片面宣传，对其专业水平、社会影响力等未在科学上定论的内容作定论性宣传，误导消费者、属于虚假宣传，对消费者购买决策产生影响，扰乱市场竞争秩序，给高德造成巨大损失，应承担赔偿责任。
为此，高德公司诉至法院，要求判令嘀嘀公司、小桔公司立即停止不正当竞争行为，公开赔礼道歉，索赔经济损失及合理支出500万元。
北京朝阳法院已正式受理这8起案件。目前，案件均在进一步审理中。